Planera förändring
Aspekta skapar ett narrativ för era kommunikationskanaler, en förändringsplattform och tränar era chefer i att nå ut med ert budskap.
Förändringsprocesser kan vara både omtumlande och förvirrande. Enhetlig kommunikation är avgörande för att engagera medarbetare, bygga förtroende och säkerställa framgångsrik förändringskommunikation. För det krävs god planering, träning och förberedelser. Nedan listas de övergripande steg som ingår i Aspektas erbjudande.
Budskapsplattform med övergripande narrativ
En tydlig budskapsplattform med ett övergripande narrativ hjälper er att hålla kommunikationen konsekvent genom hela förändringsprocessen. Det bidrar till större förståelse och vilja att acceptera förändringen. Ett kompletterande Q&A förbereder er på kritiska frågor och stärker er trovärdighet i respektive fråga.
Utbildning i kommunikativt ledarskap och förändrings-kommunikation
Genom att utbilda i kommunikativt ledarskap och förändringskommunikation får ni chefer som kan inspirera och vägleda sina team genom förändring. Det säkerställer att budskapet förmedlas på ett tydligt och engagerande sätt, vilket bygger starkare chefer med större förtroende och ökar chanserna för ett framgångsrikt genomförande.
Ledarprofilering internt och externt
En ledare som med högt anseende, både internt och externt, stärker förtroendet för förändringen. Vi hjälper er att positionera era ledare som trovärdiga talespersoner, vilket skapar trygghet både inom organisationen och i relation till externa intressenter.
Budskapsträning inför framträdanden internt och externt
Genom budskapsträning blir ni bättre förberedda inför viktiga framträdanden, samtidigt som träningen stärker er förmåga att kommunicera förändringen på ett övertygande och professionellt sätt.
Operativ plan
Aspekta bistår er i framtagandet av en detaljerad operativ plan i förändringsprocesser. Detta är ett praktiskt verktyg som konkretiserar strategin och bryter ner övergripande mål till tydliga och genomförbara aktiviteter. Planen anpassas efter era behov och organisationens unika förutsättningar. Den ger en tydlig vägledning som säkerställer att förändringsarbetet genomförs effektivt och når de uppsatta målen.
Vill du veta mer? Kontakta någon av oss:
